3月10日上午，全市人力资源社会保障工作会议在周口召开。会议传达了市委常委、常务副市长马剑平的批示精神。市人社局党组书记、局长李宗喜出席会议并讲话。市人社局党组成员、副局长杜洪凯主持会议。市人社局党组成员、总就业指导师陈振奇宣读了表扬2022年全市人力资源社会保障工作先进单位和先进个人的通报。鹿邑县、太康县就人力资源社会保障工作、西华县就党风廉政建设主体责任落实、商水县纪委监委驻人社局纪检监察组就纪检监察工作等作交流发言

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2022年，全市人力资源和社会保障系统高效统筹疫情防控和经济社会发展，加力稳就业、保民生、促发展，打出了一系列高质量发展的“组合拳”，全年实现城镇新增就业7.67万人；全市基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达610.33万人、53.15万人、58.14万人；开展各类职业技能培训35.1万人次，新增技能人才33.31万人；为6456名劳动者追发工资等待遇5640万元，各项目标任务圆满完成，交出了一份殊为不易、富有成效的人社答卷。

会议强调，2023年，是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键之年。全市人社系统要围绕中心、服务大局，努力实现“单项工作争第一、整体工作上台阶、全市工作有作为、全省位次进前列”的工作要求，大力开展“11655”行动，即强化一个统领，以党的政治建设为统领，以党的建设高质量引领人社事业高质量发展；围绕一条主线，以服务建设国家区域中心港口城市、加快创建省域副中心城市为主线，贡献人社作为、展现人社担当；着力实施高质量就业示范、返乡经济提升、社会保险惠民提质、人才人事集聚增效、劳动关系和谐同行、人社能力作风提升等六大工程；深入开展“人人持证、技能河南”建设质效、人社助企营商、惠民政策落实、全民参保、根治欠薪等五大攻坚行动，推动各项民生就业社会保障政策落实落地落细；建设“五个机关”，在全市人社系统中着力打造“政治机关、学习机关、文明机关、服务机关、廉洁机关”，推动自身建设和党风廉政建设长效开展。

会议强调，要以建设“五星”支部为抓手，切实提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩。一是优化服务惠民生。深入开展全员走流程、青年干部调研暗访,全面推行“一件事一次办”, 推动更多事项一站式联办、一体化服务,强化老年人、残疾人等特殊群体的针对性服务。确定一批民生小事,逐一解决，不留死角。二是争先进位促发展。要把争先出彩当作工作标准,拉高标杆、争先进位,力争实现“单项工作争第一、整体工作上台阶、全市工作有作为、全省位次进前列”,以一域出彩助力全局出彩。广大人社干部也要把争先出彩当作价值追求,争做 “会学、会谋、会写、会讲、会干” 的“五会”型干部,以人人出彩助力人社出彩。要瞄准经济主战场,帮助企业纾困发展、解决用工难题,鼓励大众创业万众创新,助力经营主体发展,壮大经济新动能;强化社会保障统筹和互助共济功能,更好发挥社会保障改善居民消费预期作用;壮大技能人才、专业技术人才两支队伍,优化人才结构, 提升全社会人力资本水平,引领创新驱动,为促进经济发展提供智力支持。

会议要求，要把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，坚持刀刃向内、自我革命，突出政治统领，切实扛稳压实党风廉政建设责任。强化底线思维，切实防范化解人社领域重大廉政风险。聚焦为民服务，切实抓好作风行风建设。持续正风肃纪，努力营造风清气正的政治环境。大力弘扬伟大的团结精神，营造干事创业的共同思想基础，确保以党的建设高质量引领人社事业高质量发展，努力做到“定量任务超额完成、定性任务高质量完成、底线任务必须完成”，以全力拼抢姿态，实现“开门红”“全年红”。