3月28-29日、30-31日，二级巡视员、省人社厅事业单位人事管理处处长崔建军一行4人、省人社厅工伤保险处处长李谦一行3人，分别深入我市太康县、商水县对全市及太康、商水两县的“三包三联”活动开展情况、就业创业、用工保障、示范建设、技能建设、治欠保支、事业单位人事制度改革、开发区“三化三制”及乡镇机构改革后续人事制度管理、工伤保险等工作进行督导调研。
调研采取听取汇报、深入企业与实地走访查看相结合等方式进行。我市汇报了全市“三包三联”工作开展情况、两个县市区具体推进情况及下一步工作着力方向，下一步我市人社系统将持续发扬求真务实、拼搏进取精神，站位全局、勇于担当，按照“稳增长、稳就业、稳物价”的工作部署要求，全面做好企业用工保障各项工作，圆满完成省人社厅、省就业创业工作领导小组交办的各项工作任务。
调研组强调，开展“三包三联”活动是新一届厅党组着眼服务经济社会发展、主动担当作为、问政于民、问需于民、问计于民，解决民忧、民困、民难、推进和深化人社职能作用的切实行动。各级人社部门要深刻把握开展“三包三联”的重要内容，深刻理解保障企业发展、促进就业的重大意义，深刻认识高质量技能培训与实现高质量充分就业之间的辩证关系，要围绕系统上下“五个机关、五星支部、五会干部”建设为指引，积极以“三包三联”活动为抓手，全面推进高质量充分就业，将人口红利转化为人才红利；要聚焦人口老龄化、高校毕业生持续增长等问题，提升用工层次，丰富就业手段，突出重点群体就业创业；市县两级人社部门都要拿出有效措施，实施“人社服务双专员制度”，落实县级人社部门班子成员助企“协调员”责任，深入实际开展调研，要结合当地特色产业布局，保障企业充分享受各项惠企政策，帮助企业协调解决问题，稳定市场主体，推动高质量就业。
崔建军一行在太康期间，分别深入到太康县银鑫棉业公司、欧企德服饰有限公司、河南四通锅炉有限公司、龙源纸业有限公司等重点企业开展“三包三联”，深入王集乡、龙曲镇就事业单位人事管理工作等进行调研；李谦一行在商水期间，分别深入到阿尔本制衣、盛泰服饰、普爱饲料等包联企业，开展了实地调研。调研组对每个企业的运营模式、发展规划、生产规模等进行了详细了解，并对企业用工保障、技能培训开展、以及人社惠企助企政策落实情况进行了询问。
调研组强调，要聚焦服务重点企业，摸清底数、建立台账、分类实施、建立机制、定期报送、强化上下联系；切实优化服务；努力以自我革命的精神，帮助企业解决困难；以躬身入局、俯下身子优化服务的基调，切实转变机关作风；以“拼抢”破难题的姿态，努力破除制约企业自身发展的难题；以上下同心，担当作为的行动，切实优服务、惠民生、促发展、争出彩，为经济社会高质量发展贡献人社强劲力量。
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（局办公室）